6月29日，陽光集團“陽光學院”開學典禮在會展中心隆重舉行。集團高管及200余學員參加了開學儀式。儀式由總經理薛國飛主持。
董事長薛靛民說，陽光學院的成立是集團戰(zhàn)略規(guī)劃及實行高質量發(fā)展的必經之路。在經濟、社會快速發(fā)展的今天，人才、技術和市場是決定集團能否高質量發(fā)展的前提。陽光人想把事情做好，管理層也恨鐵不成鋼，但復合型人才尤為缺失，陽光學院要提供這個平臺，為集團發(fā)展提供更多的人才儲備和奠定堅實的基礎。
為此，集團每年將拿出1000萬，用于人才培養(yǎng)。
人力資源部經理史效康宣讀了今年下半年的培訓計劃。內容包括實現(xiàn)一線員工操作規(guī)范及作業(yè)標準化；基層管理干部管理體系標準化及管理模式再創(chuàng)新；中高層能力再提升；師資隊伍再加強。
會上，董事長薛靛民還給首批4名外聘老師頒發(fā)了聘書。
原運城市委講師團團長李昭陽和亞太地區(qū)十大金牌講師譚小芳還分別給學員上了第一課。李昭陽講授的題目是《奮斗創(chuàng)造歷史，實干成就未來》。內容分三個方面：一是關于建黨98周年；二是關于2019年我國經濟形勢和民營企業(yè)發(fā)展分析；三是關于責任擔當。
譚小芳講授的題目是“打造學習型組織”。內容分三個方面：一是什么是學習型組織；二是組織學習中的障礙；三是圣吉模型：五項修煉。
薛國飛總經理在開學儀式上強調，陽光學院的成立是企業(yè)快速發(fā)展的一項重大舉措。一定要培養(yǎng)屬于我們自己的開放式、創(chuàng)新式、復合式人才梯隊，建立起學習型企業(yè)，共同實踐綠色發(fā)展、實業(yè)報國的企業(yè)夢想。